EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Desde el proceso de preselección y selección la empresa busca emplear personas que ayuden a mejorar y crecer a la misma, para ello cada uno de los trabajadores debe estar en constante crecimiento para poder contribuir a la misión de la organización, este ultima desea asegurarse de ello, para esto es que se diseñan unos formatos de evaluación.
Se realixo como entregable de la competencia unos formatos que son de mucha ayuda para evaluar al personal, donde se puede medir su conocimientos, su efectividad, la calidad de su trabajo, el tiempo de ejecucion en las mismas y los aportes que hace de manera general el empleado a la organizacion. La empresa Talent Mangement implemento este formato en la empresa Banquetes Dalujo, en primera instancia para el diseño del formato de evaluccion se debe tener encuenta ekl tipo de personal con que la empresa cuenta, por otro ldo estae se debe implementar en el momento y de la mejor manera para que pueda lograr con su objetvo. La empresa de banquetes ha quedado afradecida con el proyecto que se ha realizado alli y con las recomendaciones que se le ha hecho.