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FASE I: INDUCCIÓN
FASE II: CONTEXTUALIZAR EL PROCESO DE LA GESTION HUMANA
FASE III: CONOCER EL RECURSO HUMANO.
FASE IV: VALORANDO EL RECURSO HUMANO
FASE V: FORTALECIENDO EL BIENESTAR.
FASE VI: PROYECTANDO EL TALENTO HUMANO
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