Inducción y Capacitación
Una buena comunicación entre la empresa y sus nuevos empleados desde un principio es la base de la relación que se establezca entre los mismos, evitando así inconvenientes futuros e insatisfacciones.
La capacitación es una de las etapas más importantes al ingreso de un empleado donde se familiariza con su puesto.
Para realizar este trabajao a cabo fue necesario primero que se conociera claramente cual era la necesidad de la organizacion y apartir de ahi estructurar el programa de capacitacion que se va a ejecutar, es qui donde se definen los conceptos y la infromacion en general que se le va a presentar a las personas por capacitar, tambien la metodologia, etc. Para el caso de la universidad de antioquia se utilizo una metologia muy dinamica para la presentacion de la informacion. Par la induccion se explica al personal en que consistira su puesto, quien es la empresa de la que hara parte y que cosas puede lograr en esta.