1. Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. 02, 03, 04 , 10 y 11

2. Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la organización.

3. Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización, para vincularlos a la empresa o a nuevos roles de Trabajo.

4. Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la Organización