1. Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. 06

2. Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización

3. Diseñar estructuras de salarios, aplicando las metodologías y estrategias establecidas por la organización.

4. Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, las normas vigentes y los medios dispuestos por la organización